Наталья Ушакова
ЖИВЕТ ТАКОЙ ПАРЕНЬ!
У меня - небольшая компания по продаже электротехники. Большинство кадровых вопросов приходится решать самому, никакую службу безопасности и HR-менеджеров я не держу. У моих коллег несколько лет назад случилась неприятная ситуация: бывший сотрудник взял образцы продукции у поставщиков и исчез в неизвестном направлении.
Это послужило толчком к действиям. Я решил тщательнее относиться к подбору кадров и решил проверить уже имеющиеся и потенциальные кадры. С этой целью я обратился в разведывательное агентство "Р-Техно", у которой есть специальная программа "Персона pro". Был очень рад, что среди моих сотрудников, которые уже трудились в компании, только два оказались людьми с "сомнительной репутацией", а остальные честно рассказывали о себе при поступлении на работу.
Знать своих сотрудников необходимо, и сотрудничество с "Р-Техно" очень обезопасило меня от неосторожного шага. Я чуть не взял на работу того самого нерадивого сотрудника, который ограбил поставщиков! Он сильно преувеличил свои достижения и, конечно, не счел нужным рассказать о своем хищении, которое поставщики решили для ясности замять (то есть не было уголовного дела). Оказалось, этот человек также имеет криминальное прошлое (но судимость уже погашена), и он никогда не заявлял об этом при приеме на работу.